Ice Group Sp. z o.o. – polski producent maszyn służących do przemysłowej produkcji lodów, działający na rynku exportowym i krajowym, aktualnie poszukuje osób na stanowisko:
ELEKTRYK
Miejsce pracy: Rybnik
Wymagania:
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
- 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Wykształcenie średnie techniczne mile widziane,
- Uprawnienia SEP do 1kV mile widziane.
Zakres obowiązków:
- Montaż szaf sterowniczych;
- Montaż elektryczny maszyn.
Pracując u nas otrzymujesz:
- Umowę o pracę i wynagrodzenie adekwatne do pełnionych obowiązków oraz premię;
- Pracę stacjonarną na 1 zmianę z możliwością nadgodzin;
- Po osiągnięciu odpowiednich kwalifikacji możliwość wyjazdów zagranicznych w trakcie trwania uruchomień maszyn i urządzeń w siedzibie Klienta;
- Prywatną opiekę medyczną LUXMED współfinansowaną przez pracodawcę dla pracownika
i członków jego rodziny.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres: praca@icegroup.pl
Obowiązek Informacyjny
Kandydaci do pracy Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia RODO o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ICE Group Sp. z o. o. z siedzibą w 44-270 Rybnik, ul. Kadłubka 43,
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@icegroup.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji oraz przyszłych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji oraz przyszłych, lecz nie dłużej niż dwa lata od pozyskania Pana/Pani danych,
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, 6. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na naszych wewnętrznych zasadach rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
